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經國家人力資源和社會保障部、全國博士后管委會批準備案，金升陽成功設立廣州高新技術產業開發區“廣州金升陽科技有限公司博士后科研工作站分站”。

博士工作站是博士管理服務創新平臺，金升陽深刻貫徹落實《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》，吸納博士、博士后人才，為其提供科學研究、項目申報等服務，為園區科技創新發展提供助力。

技術沉淀，打造高可靠科研平臺

博士后工作站分站的成立，充分體現了市場對金升陽在電源領域內科技創新能力的認可。近三年來，金升陽累計研發立項230項，已授權專利1200+，其中發明授權400+， 產品經過7大可靠性平臺驗證。

2012年金升陽開啟核心IC自主研發，2015年成立電源模塊工程技術研發中心，公司員工超千人，且打造了一支含海歸博士、碩士研究生等700+名工程師的專職研發團隊。科研團隊按芯片、電源、元器件、設備等產品線分設，形成全鏈條式產品研發模式，配套可靠性實驗室面積達1500㎡，另外配置多臺晶圓制造與薄膜外延相關設備、IC封測設備、電壓暫降發生器等先進的模塊專業設備，滿足產品研發以及測試各個階段試驗條件的要求。

團隊蓄勢，搭建高精尖人才梯隊

技術沉淀和人才的積累合力，成為推動企業建設發展的強大動力。博士后科研工作站的成立也體現了金升陽近年來在人才培養方面取得的優異成果，既拓寬了企業吸引高水平人才的途徑，也為金升陽內部優秀科研人才的能力提升提供了保障。

秉承“志同道合，知人善任”的人才理念，金升陽為每位員工提供適合的發展平臺。進入公司的每一位人才，金升陽都會針對不同崗位采用專業定制化成長指引，提供多維度的融入計劃，貫穿職場發展全過程。而對于不同的業務需求，開展多方位培訓項目，全面助力職場技能提升。從技術員工到公司的高層管理人員，金升陽持續完善人才發展賦能機制，為員工提供獨具特色的培訓計劃和極具針對性的個人發展計劃，使他們的潛力得到最大限度的發揮。

一直以來，金升陽高校專項推廣與各大高校車隊保持密切合作，助力高校學子圓夢賽場；更與香港科技大學、西安交通大學、華中科技大學等高校建立了良好的產學研合作關系，通過聯合項目開發等聚焦人才培養和引進，激活人才創新，促進創新能力的持續提升。

依托博士后科研工作站，金升陽加快速度建立一支科研能力強、水平高的創新人才隊伍，提升企業核心競爭力，更為區域發展增添新動能。