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2023年上半年圓滿收官，金秋7月，開啟全新征程。廣州金升陽科技有限公司迎來300余名新生力量加入。

人才賦能，煥活全新生命力

每年，金升陽都會以多種方式吸引凝聚人才，并為其發展提供優質平臺。針對應屆畢業生開展“雛鷹特訓營”，制定專項培養計劃，幫助新人快速獲取專業知識，提升工作效率，更好更快的成長。“剛從學生到職場人面臨無所適從的感覺，在公司的培訓和指導下對生活和工作有了更深的理解與把握，處理工作更加得心應手！”一位剛入職的新員工說道。

誠如金升陽董事長尹先生在集團20周年慶典上致辭“一個人，只有加入到優秀的團隊之中才能發揮自身價值；一個企業，只有投身于國家民族復興的偉大進程之中才能發展壯大。”金升陽通過完備的學習和培訓計劃，形成優秀創新團隊、學習型團隊，打造良好的職業發展通道，并提供輪崗、內部晉升等發展機會，建立完善的梯隊儲備人才機制，員工能擁有充分施展才華的成長空間。

關懷有溫度、培養有力度、成長有高度、發展有速度，金升陽一直在努力成為優秀管理人才、專業人才的搖籃。

以人為本，與金升陽人的“雙向奔赴”

“治天下者，以人為本。”在踐行“快樂工作，享受生活”的工作氛圍下，不論是各個節假日的豐厚禮品、健全的個人福利補貼還是豐富多彩的部門活動，都切實體現了金升陽以人為本、建設幸福企業的人文宗旨。

而金升陽人在企業文化的熏陶下，自始至終扮演好踐行者的角色，秉持著工匠精神，打造出一個又一個電源精品，推動著金升陽發展成為工業品牌引領者，實現了“金升陽”與“金升陽人”的雙向奔赴。

“風正勁足自當揚帆破浪，任重道遠更需快馬加鞭”，新的血液，同樣也意味著新的挑戰與新的發展。金升陽也將始終不忘初心、腳踏實地，繼續深耕電源技術，擔起實現社會效益和企業效益協調統一的社會責任，煥發出更鮮活的生命力。