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       4月的南方大地尚有幾分涼爽，金升陽科技新一輪的校園招聘活動，卻已在如火如荼的進行中。今年公司專門針對2010屆高校畢業生，設置了包括研發、生產、物流、品質、人事、行政等方面的數十個崗位，并前往多所高校進行宣講和現場招聘。所到之處，師生反映都非常熱烈，同時也收到了大量的簡歷。經過嚴格的面試，首批40多名2010屆畢業生，與金升陽順利簽訂了就業協議，并于近期前來報到和實習，待正式畢業之后，即前往各自的崗位開始工作。

       隨著公司業務量的急劇增加，公司各部門各崗位的編制也在不斷擴大，同時，金升陽位于廣州市科學城地段的新總部大樓（擁有獨立物業權）也進入了最后的施工階段，并會在不久的將來投入使用。我們始終認為，公司最核心的競爭力是人才和技術。同時，我們比以往任何時候都更為關注對技術的創新和人才的儲備，公司至今已有上百項擁有自主知識產權的專利，部分產品技術還達到了世界領先水平，同時，對于人才的儲備和培養也達到了一個全新的規模，不但有面對應屆畢業生的校園招聘，對于新進員工，還有一整套完善的崗位技能培訓、基礎管理知識培訓、進一步提升能力的“鷹計劃”培訓體系、外聘講師培訓等等，盡可能使所有員工在金升陽都能獲得最大限度的自我提升。公司的快速發展，也使我們盼望有更多的優秀人才能夠加入金升陽前進的隊伍中來。

       早在幾年前，金升陽便開始嘗試有規模、有計劃的全國校園招聘活動，時至今日，校園招聘已經成為金升陽獲取專業性人才和儲備人才的重要方式之一。同時，面對社會上較為嚴峻的大學生就業難問題，金升陽所堅持的校園招聘計劃，對于廣大面臨找工作的畢業生來說雖是杯水車薪，可是它至少可以給廣大具有良好學識和遠大抱負的莘莘學子，提供一個方向和指引，使大家能夠感受到社會對專業人才的重視，同時，民族企業完全有能力為廣大學子們提供一個廣闊的發展天地。